Kompetansemål

Oversikt over LK20-kompetansemål dekket i Økonomi og ledelse

Kilde: Kompetansemål fra læreplanverket LK20 (Utdanningsdirektoratet, udir.no).

40 kompetansemål40 av 40 kapitler har kompetansemål

Alle kompetansemål

•forstå sammenhengen mellom økonomi og ledelse

1.1Hva er økonomi og ledelse?

•gjøre rede for ulike selskapsformer og deres kjennetegn

1.2Virksomhetstyper og selskapsformer

•identifisere og analysere bedriftens interessenter

1.3Interessenter og omgivelser

•forklare sammenhengen mellom mål, strategi og handling

1.4Bedriftens mål og visjon

•forstå bedriftens rolle i samfunnet

1.5Verdiskaping og samfunnsrolle

•gjøre rede for hva en organisasjon er

2.1Hva er en organisasjon?

•analysere ulike organisasjonsstrukturer

2.2Organisasjonsstruktur

•beskrive og analysere organisasjonskultur

2.3Organisasjonskultur

•skille mellom formell og uformell organisasjon

2.4Formell og uformell organisasjon

•drøfte hvordan organisasjoner håndterer endring

2.5Endring og omstilling

•gjøre rede for hva ledelse innebærer

3.1Hva er ledelse?

•beskrive og vurdere ulike ledelsesstiler

3.2Ledelsesstiler

•anvende situasjonsbestemt ledelse i ulike situasjoner

3.3Situasjonsbestemt ledelse

•drøfte sammenhengen mellom makt, autoritet og ledelse

3.4Makt og autoritet

•reflektere over ledelse i norsk arbeidsliv

3.5Ledelse i praksis

•gjøre rede for hva motivasjon er og hvorfor det er viktig

4.1Hva er motivasjon?

•anvende Maslows behovshierarki for å forstå motivasjon

4.2Maslows behovshierarki

•anvende Herzbergs tofaktorteori i arbeidslivssammenheng

4.3Herzbergs tofaktorteori

•beskrive lovkrav og tiltak for godt arbeidsmiljø

4.4Arbeidsmiljø og trivsel

•drøfte tiltak for å fremme et godt psykososialt arbeidsmiljø

4.5Psykososialt arbeidsmiljø

•gjøre rede for kommunikasjonsprosessen

5.1Kommunikasjonsprosessen

•analysere intern kommunikasjon i en virksomhet

5.2Intern kommunikasjon

•vurdere ekstern kommunikasjon og omdømmebygging

5.3Ekstern kommunikasjon

•planlegge og gjennomføre møter og presentasjoner

5.4Møteledelse og presentasjon

•drøfte årsaker til konflikter og bruke ulike løsningsstrategier

5.5Konflikthåndtering

•gjøre rede for grunnleggende økonomiske begreper

6.1Inntekter og kostnader

•skille mellom faste og variable kostnader og beregne enhetskostnader

6.2Faste og variable kostnader

•beregne dekningsbidrag og finne nullpunktet

6.3Dekningsbidrag og nullpunkt

•lese og tolke et resultatregnskap

6.4Resultatregnskap

•lese og tolke en balanse og vurdere likviditet

6.5Balanse og likviditet

•gjøre rede for hva et budsjett er og hvorfor det er viktig

7.1Hva er et budsjett?

•utarbeide og tolke et resultatbudsjett

7.2Resultatbudsjett

•utarbeide og tolke et likviditetsbudsjett

7.3Likviditetsbudsjett

•gjennomføre avviksanalyse og foreslå tiltak

7.4Avviksanalyse

•bruke økonomiske nøkkeltall til å vurdere en virksomhets økonomi

7.5Økonomistyring i praksis

•drøfte etiske dilemmaer i næringslivet

8.1Bedriftsetikk

•gjøre rede for hva samfunnsansvar innebærer for en virksomhet

8.2Samfunnsansvar (CSR)

•vurdere hvordan bedrifter kan bidra til bærekraftig utvikling

8.3Bærekraft og grønn omstilling

•knytte bedriftens virksomhet til FNs bærekraftsmål

8.4FNs bærekraftsmål

•analysere og drøfte etiske dilemmaer med utgangspunkt i reelle situasjoner

8.5Etiske dilemmaer i næringslivet

Kapitler med kompetansemål

1Seksjon 1