Praktisk jobbsøking med CV-skriving, søknader og jobbintervju. Du lærer om arbeidskontrakter, rettigheter som arbeidstaker og spilleregler i arbeidslivet.
Jobbsøking og arbeidslivskunnskap
Etter fullført utdanning skal du ut i arbeidslivet. Å søkje jobb er ein ferdigheit du kan lære og bli betre på. I dette kapittelet får du kunnskap om korleis du finn ledige stillingar, skriv gode søknadsdokument og førebur deg til jobbintervju. Du lærer òg om viktige rettar og plikter i arbeidslivet.
Arbeidsmarknaden i helse- og oppvekstsektoren
Helse- og oppvekstsektoren er den største arbeidssektoren i Noreg. Det er stort behov for:
- Helsefagarbeidarar
- Barne- og ungdomsarbeidarar
- Sjukepleiarar og vernepleiarar
- Assistentar i barnehage og skule
Ordliste
CV (Curriculum Vitae) - Ei oversikt over utdanning, arbeidserfaring og kompetanse.
Søknad - Eit brev der du skildrar kvifor du søkjer jobben og passar til stillinga.
Jobbintervju - Eit møte der arbeidsgivar vurderer om du passar til stillinga.
Arbeidsmiljølova - Lova som regulerer arbeidsforhold og vernar arbeidstakarar.
Tariffavtale - Ein avtale mellom arbeidsgivar- og arbeidstakarorganisasjonar om løn og arbeidsvilkår.
CV er ei strukturert oversikt over utdanninga, arbeidserfaringa, kursa, ferdigheitene og andre kvalifikasjonar du har. CV-en skal vere oversiktleg og tilpassa stillinga du søkjer. Han bør innehalde personopplysningar, utdanning, arbeidserfaring, relevante kurs og sertifiseringar, språkkunnskapar og eventuelt referansar.
Ein jobbsøknad er eit brev der du presenterer deg sjølv, forklarer kvifor du søkjer stillinga og kvifor du er ein god kandidat. Søknaden bør vere personleg og tilpassa den konkrete stillinga. Han kompletterer CV-en ved å gi eit bilete av kven du er og kva du kan bidra med.
Arbeidsmiljølova er hovudlova som regulerer arbeidsforhold i Noreg. Ho fastset reglar for arbeidstid, overtid, ferie, permisjonar, oppseiing, arbeidsmiljø og HMS. Lova gir arbeidstakarar viktige rettar og pålegg arbeidsgivarar plikter for å sikre eit trygt og godt arbeidsmiljø.
Korleis søkje jobb
1. Finn ledige stillingar
- Finn.no og andre jobbportalar
- Jobbdatabasen til NAV
- Nettsidene til kommunane og helseføretaka
- Sosiale medium som LinkedIn
- Nettverk og kjende
2. Skriv CV
- Hald det kort og oversiktleg (1-2 sider)
- Start med det nyaste
- Tilpass til stillinga du søkjer
- Sjekk for skrivefeil
3. Skriv søknad
- Tilpass til kvar stilling
- Forklar kvifor du søkjer akkurat denne jobben
- Vis kva du kan bidra med
- Ver konkret og bruk døme
Emma har fått innkalling til jobbintervju for stilling som helsefagarbeidar på eit sjukeheim. Korleis bør ho førebu seg?
- Les stillingsannonsen grundig på nytt
- Finn informasjon om arbeidsplassen (nettside, verdiar, tenestetilbod)
- Tenk gjennom eigne styrkar og døme frå praksis
- Førebu svar på vanlege spørsmål
- Legg fram klede og dokument dagen før
Vanlege intervjuspørsmål:
- Fortel om deg sjølv
- Kvifor søkjer du denne stillinga?
- Kva er styrkane og veikskapane dine?
- Fortel om ein utfordrande situasjon i praksis
- Kvar ser du deg sjølv om fem år?
Under intervjuet:
- Kom i god tid
- Hels høfleg og ha blikkontakt
- Lytt til spørsmåla og svar konkret
- Vis interesse og still eigne spørsmål
- Takk for samtalen
Rettar i arbeidslivet
Arbeidstid
- Normal arbeidstid er 40 timar per veke (37,5 med tariffavtale)
- Overtid skal kompenserast med tillegg
- Rett til pausar i løpet av arbeidsdagen
Ferie
- Alle har rett til 25 verkedagar ferie per år
- Ferieløn skal utbetalast
Sjukdom
- Rett til sjukepengar ved sjukdom
- Arbeidsgivar må leggje til rette for sjuke tilsette
Oppseiing
- Arbeidsgivar må ha sakleg grunn for oppseiing
- Oppseiingstid gir deg tid til å finne ny jobb
Arbeidsmiljø
- Rett til eit trygt og forsvarleg arbeidsmiljø
- Verneombod tek vare på interessene til arbeidstakarane
Når du får jobb, skal du alltid få skriftleg arbeidskontrakt. Kontrakten skal innehalde:
- Kven som er arbeidsgivar og arbeidstakar
- Arbeidsstad og arbeidsoppgåver
- Stillingsprosent og arbeidstid
- Løn og lønsutbetaling
- Ferie og ferieløn
- Oppseiingsfristar
- Eventuelle prøvetidsføresegner
Tips: Les kontrakten nøye før du signerer. Spør viss noko er uklart. Ta vare på ein kopi av kontrakten.
Oppsummering
- Det er stort behov for arbeidskraft i helse- og oppvekstsektoren
- CV og søknad må tilpassast kvar stilling
- God førebuing er viktig før jobbintervju
- Arbeidsmiljølova gir deg viktige rettar
- Du har alltid krav på skriftleg arbeidskontrakt
- Fagforeiningar kan hjelpe deg med arbeidslivsspørsmål
Relaterte kapittel:
- 7.1 Praksis i arbeidslivet
- 7.2 Vidare utdanning og karrieremoglegheiter
- 7.7 Læring gjennom heile livet
Oppgaver
Dette kapitlet er skrevet av Anthropics toppmodeller (Claude Opus og Claude Fable) og er foreløpig ikke manuelt gjennomgått — kvalitetskontrollen gjøres av uavhengige KI-agenter, og innmeldte feil rettes fortløpende. Funnet en feil? Meld fra, så retter vi den. Les mer om hvordan innholdet lages.